• Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos.

• Organizar os processos de recrutamento, selecção, admissão e avaliação do pessoal.

• Planificar a formação interna do pessoal.

• Gestão técnica de recursos humanos
- Gestão integrada das empresas
- Modelos de gestão
- Politicas de recursos humanos
- Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos

• Técnicas de recursos humanos
- Análise e qualificação de funções
- Recrutamento e selecção
- Admissão
- Avaliação de desempenho

• Formação interna de pessoal
- Planeamento organização e avaliação da formação
- Diferentes modalidades de formação
- Rotinas administrativas do ciclo formativo

• Adultos com idade igual ou superior a 18 anos

• Escolaridade mínima: 9º ano